近日，湖北省人社廳、發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的實施意見》，提出通過三類渠道安置分流過剩產(chǎn)能職工，涉及九類相關補貼。

    三類安置分流渠道分別為：企業(yè)內部分流安置，內部退養(yǎng)和扶持轉崗就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

    涉及的9項補貼為：

    對企業(yè)為促進職工轉崗安置開展的職業(yè)培訓，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

    對不裁員或少裁員的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)，其穩(wěn)崗補貼支付比例可按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的70%執(zhí)行，執(zhí)行期限暫定兩年。

    對失業(yè)人員和長期停產(chǎn)職工，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。**工、技師及**技師開展新技術、新工藝、新知識培訓，可按規(guī)定給予技師培訓補貼。

    對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)培訓，并給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

    對從事個體經(jīng)營或注冊企業(yè)的，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地安排等政策扶持。

    對與就業(yè)困難人員簽訂勞動合同、并為其繳納社會保險費的用人單位，及從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會保險補貼。

    各地人社、財政部門應通過購買服務等方式引導社會力量為就業(yè)困難人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，根據(jù)服務成效給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

    對確難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，合理開發(fā)公益性崗位提供托底幫扶，并按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。

    開展跨地區(qū)就業(yè)信息對接和有組織的勞務輸出，對其中的就業(yè)困難人員可給予一次**通補貼。

    《意見》表示，上述措施主要適用于化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能和脫困升級企業(yè)及分流安置職工，實施期限暫定為2016年至2020年。

信息來源：湖北日報  信息整理：上海晟皋電氣科技有限公司

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